TIPOS DE CONTRATO EN 2022 TRAS LA REFORMA LABORAL
El Real Decreto-ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral establece cambios que afectan a la contratación. Estas medidas entran en vigor a partir del 30 de marzo de 2022. Los contratos que se hayan celebrado con anterioridad al 31 de diciembre de 2021, se mantendrán vigentes hasta la fecha de […]